为进一步加强研究生导师队伍建设，增强导师岗位责任意识，落实立德树人根本任务，集成电路学院（欧冠在线直播
）于10月12日上午召开2026年新认定研究生导师岗前谈话。学院党委书记杨妮花、副院长王少熙、魏廷存教授以及2026年新认定3位博士生导师、1位硕士生导师参加本次岗前谈话，会议由副院长王少熙主持。
会上，王少熙介绍了本年度学院导师认定工作的基本情况，以及研究生导师岗前谈话的相关工作要求。随后围绕导师岗位要求、基本素质要求、立德树人职责、导师权利、导师“十不得”准则以及激励与退出机制等内容展开说明，并结合自身经历讲解研究生培养过程中的注意要点。
随后杨妮花向新认定研究生导师表示祝贺，同时围绕导师岗位怎么认识、第一责任怎么扛、底线红线怎么守，讲了三点意见：一、正确认识导师岗位，树牢权责对等、育人为本的岗位观。研究生导师权利与责任共生并存、权责对等，导师守得住底线、扛得起责任，方能行稳致远。二、扛牢第一责任，做到全方位全过程育人。研究生导师是研究生培养的第一责任人，要扛牢思想引领之责、学术培育之责、成长护航之责。三、严守底线要求，让师德师风成为带电的“高压线”。师德师风是评价教师队伍素质的第一标准，导师要守牢政治底线、学术诚信底线、师生关系与廉洁底线。
之后魏廷存结合自身育人实践，分享研究生培养工作中的经验。他围绕师生交流、学生科研能力培养、课题管理等多个维度交流心得体会，强调导师要规范开展研究生培养工作，做好学生培养引导，持续提升研究生培养质量。
会议最后,新认定导师签署了研究生导师岗位责任书，谈话小组向新认定导师颁发聘书并合影留念。
本次新认定研究生导师岗前谈话，进一步明晰导师岗位职责，为强化导师综合育人能力、持续提升研究生教育培养质量发挥了积极作用。
图文：王潇宇
审核：王少熙
